陕中大附院字〔2019〕12号

陕西中医药大学附属医院

关于引进和培养博士研究生待遇和

管理暂行办法

为了贯彻落实人才兴院战略，建设一流专学科需要，引进和培养一批高层次人才，实现医院内涵建设快速发展，根据陕西中医药大学陕中大人办[2017]12文件精神，经2019年3月11日院长办公会议研究决定，特制订本办法。

一、对象

引进的博士研究生和在职攻读博士学位的研究生。

二、有关待遇

(一)引进的博士研究生

为新引进博士研究生提供50万元经费支持：

1.住房补贴

(1)为引进博士研究生提供20万元住房补贴。

(2)特别优秀博士研究生和急需特殊专业人才一人一策。

2.科研经费

(1)为引进博士研究生提供科研经费20万元/人。

(2)科研经费的使用按照学校科研经费管理办法执行。

3.博士研究生津贴

附属医院为引进博士研究生提供10万元博士研究生津贴。

(二)在职攻读博士学位的研究生

1.学位补贴

自2017年7月1日以后取得博士学位的在职教职工,给予学位补贴10万元。

2.科研经费按照引进博士研究生标准和要求实施。

三、管理办法

(一)引进博士研究生的服务期不少于8年。

(二)博士研究生未完成服务期要求调离的,需退还住房补贴和科研经费。具体标准为未满3年者退还全部住房补贴、科研经费和博士研究生津贴,未满5年者退还50%住房补贴、科研经费和博士研究生津贴,未满8年者退还50%住房补贴,在校内购置住房者需在办理离校手续前退还学校住房。

(三)在职攻读博士研究生未完成服务期的,在退还相应学位补贴和科研经费的基础上,还需退还脱产学习期间的工资和福利待遇。

四、具体实施办法由干部人事科同博士研究生签订合同后，按照细则实施执行。

五、本办法自文件下发之日起开始执行。

陕西中医药大学附属医院

2019年3月14日