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2019年陕西中医药大学附属医院硕士研究生招录流程
来源:干部人事科 作者:高婷 点击数: 发表时间:2019-04-22 09:41:18
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核心提示:

为加强我院专业技术人才队伍建设,根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《陕西中医学院公开招聘工作人员办法》(陕中院人字〔2006〕62号)精神,结合实际,特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要,公开招聘硕士学位专业技术人员88名,陕西中医药大学2019年人才招聘计划(见学校官网)。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;

2、遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全;

3、安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感;

4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

5、年龄在18周岁以上,35周岁以下硕士研究生(非在职)并获得中级及以上专业技术职务的年龄放宽到40周岁具有正高级专业技术职务者年龄放宽至45周岁

6、身体健康,符合应聘岗位要求的身体。

7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

8、医师岗位需具备执业医师资格证

9一般应通过大学英语六级考试

四、招聘程序

(一)报名

      1.方式:

请符合条件且有意应聘者,通过以下两种方式报名:

1)网上投递(邮件名统一命名为“姓名+学历+所学专业(方向)”):应聘者需将个人简历材料(含个人信息表、各种证书的扫描件及科研课题、论文等扫描件)电子版统一发送到邮箱:1197658184@qq.com 待收到确认报名成功的邮件后,方视作报名成功。

2)现场报名:将个人简历(含个人信息表、各种证书的复印件及科研课题、论文等复印件)纸质版交到我院干部人事科,进行现场报名。

通信地址:咸阳市渭阳西路副2号,陕西中医药大学附属医院干部人事科

邮政编码:712000                联系电话:029-33320862

电子邮箱1197658184@qq.com      联系人:袁方:15353131650

      2.报名时间:

所有考生需现场审核材料及报名。

报名时间截止2018420(上午8:00-12:00,下午2:00-17:30)。

报名地点:陕西中医药大学附属医院干部人事科

      3.材料要求:

现场报名时需提供下列材料:

(1)个人简历及自荐信;

(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书六级证书及其他相关证明材料原件。

(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供专业技术职务任职资格证书原件;

(4)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

      4.报名要求:

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担相关责任。

(二)资格审查

陕西中医药大学附属医院根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

(三)考试

考试由干部人事科医务科、教学科、各相关教研室、各相关临床科室共同组织实施。

     1.笔试

时间:2018423上午9点

内容:相关岗位基础理论、基本知识及基本技能。

地点:东楼六层

笔试成绩按百分制计算。

未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。

笔试成绩在陕西中医药大学附属医院干部人事科(http://rs.szfy120.com/index.htm)网站上公布。

      2.面试

此次招聘学历要求最低为硕士研究生,参加笔试并取得有效笔试成绩的,并且单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数达不到1:3比例的全部进入面试;单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数达到1:3比例的,根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1:3的比例确定参加面试对象, 同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的,同时进入面试。进入面试环节人员名单陕西中医药大学附属医院干部人事科(http://rs.szfy120.com/index.htm)网站上公布。面试时间:2018423日至2018424日,具体时间地点电话通知。面试内容:主要测试相关专业技能知识、语言表达,沟通能力、逻辑思维及对岗位的适应性等。

面试成绩按百分制计算未参加面试的考生取消进入下一环节的资格。

      3.总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩在陕西中医药大学附属医院干部人事科(http://rs.szfy120.com/index.htm)网站上公布。

(四)体检

面试结束后即进入体检环节。总成绩低于60分者不能进入体检及以下环节。面试结束后,由陕西中医药大学附属医院根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。同一岗位总成绩出现末位并列的,以面试成绩高的列为体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照公务员体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象,由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补,具体情况如下:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.现役军人;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

5.被开除公职的人员;

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

7.截止2019430日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

10.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(六)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在陕西中医药大学附属医院干部人事科网站上公示拟聘用人员名单http://rs.szfy120.com/index.htm。公示时间不少于七天,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(七)办理入院手续

公示结果不影响聘用的,由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

五、有关说明

(一)公开招聘工作人员工作在陕西中医药大学附属医院领导下,成立公开招聘工作领导小组。招聘工作领导小组要按照省关于事业单位公开招聘工作有关规定,做好公开招聘工作,强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

(二)陕西中医药大学附属医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作,加强对公开招聘工作的监督;工作人员凡与报考人员形成回避关系的,要严格遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。

博士研究生的招录流程按照学校相关规定执行。

监督电话:029-33320861

六、未尽事宜,由陕西中医药大学附属医院研究确定。

本方案由陕西中医药大学附属医院干部人事科负责解释。

                                   陕西中医药大学附属医院干部人事科

                                    二〇一八年四月二十二日